Freins et facilitateurs

FormationOutilsR 

Freins

• des individus :
• manque de pratique, de culture de fonctionnement en réseau, de temps, démobilisation,
• peur de perdre du pouvoir, d'être dépossédé, du regard des autres, du jugement, du changement
• problème de communication orale, écrit,...
• problème relationnel au sein du groupe

• des outils :
• outils trop techniques, mauvaise interface,
• outils inaccessibles (pas d'ordinateur, accès limité à Internet (bas-débit), perte d'identifiants..)
• outils inadaptés.

• de l'animateur :
• pas assez présent ou réactif.
• trop présent.
• messages trop longs, trop d'informations...

• du projet :
• difficulté à percevoir concrètement le projet, pertinence du projet,
• projet non-libre, propriétaritisé.

• autres
• pas le bon moment.
• pas assez de personnes motivées.

Facilitateurs

• réseau déjà constitué.
• créer des liens de convivialité (rencontre conviviales, apéro, pic-nic, ...)
• mettre en valeur les besoins d'échanges des ressources ou de travail coopératif sur un projet .
• Évaluation À posteriori par l’estime.
• Minimiser les besoins de départ.
• Réduire les risques à participer et abaisser le seuil du passage à l’acte.
• Favoriser la motivation par des mécanismes de contrepartie.
• Synthétiser, reformuler, redisposer l'information.
• faciliter l'usage des outils (Modes d'emploi, rubriques d'aides, Nétiquettes, règles de conduite)
• Bien doser le nombre de rencontres et l'utilisation d'outils de travail à distance.